公司落實(shí)近期新冠疫情防控工作
發(fā)布時(shí)間：
2022-12-26
12月12日，尖峰集團(tuán)召開新冠肺炎疫情防控工作會議，根據(jù)疫情防控政策調(diào)整之后國內(nèi)疫情的新形勢、新特點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對近期疫情防控工作做出安排。19日，集團(tuán)公司發(fā)出通知，對下屬各單位落實(shí)疫情防控措施提出具體要求。
12月12日，尖峰集團(tuán)召開新冠肺炎疫情防控工作會議，根據(jù)疫情防控政策調(diào)整之后國內(nèi)疫情的新形勢、新特點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，對近期疫情防控工作做出安排。19日，集團(tuán)公司發(fā)出通知，對下屬各單位落實(shí)疫情防控措施提出具體要求。
進(jìn)入12月以來，新冠肺炎疫情防控“二十條”“新十條”相繼出臺，各地防疫管理政策先后進(jìn)行全面調(diào)整。12日的疫情防控工作會議上，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅指出，國家疫情防控管理政策的優(yōu)化調(diào)整，是基于當(dāng)前疫情特點(diǎn)、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公眾訴求等因素慎重做出的，但“放開”并不是“放任”，新的防疫政策落地勢必會使企業(yè)疫情防控工作面臨前所未有的新問題，公司各單位應(yīng)科學(xué)判斷，針對可能發(fā)生的新情況，提前做好準(zhǔn)備，以便及時(shí)有效應(yīng)對。
虞建紅強(qiáng)調(diào)，防疫政策變了，新冠肺炎傳播風(fēng)險(xiǎn)、對人身健康的威脅沒變，要有效防范感染，首先要樹立“每個(gè)人都是自身健康第一責(zé)任人”的意識，所有員工要進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)、家庭防護(hù)，保持良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣；各企業(yè)要針對可能出現(xiàn)的不同情況，提前做好應(yīng)急預(yù)案，備好必要的防疫設(shè)施、物資，加強(qiáng)內(nèi)部防疫知識宣傳，以防出現(xiàn)疫情的群體性快速傳播。
時(shí)近年底，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營已進(jìn)入最后的沖刺階段。虞建紅希望各單位充分考慮“后疫情”對企業(yè)工作質(zhì)量、工作安全的可能影響，一方面要做好生產(chǎn)組織，鼓干勁、搶時(shí)間、抓市場，把因疫情造成的損失盡可能補(bǔ)回來，給全年工作畫一個(gè)較為圓滿的句號，一方面要扎實(shí)落實(shí)疫情防控管理，給生產(chǎn)組織和員工健康安全提供保障。
此次會議上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平對新政策下的疫情形勢做了分析，對近期企業(yè)疫情防控管理的重點(diǎn)工作做出安排。針對新政策可能帶來的新情況，公司要求各單位進(jìn)一步建立完善內(nèi)部疫情防控體系，不搞“層層加碼”，科學(xué)制訂應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)防疫宣傳，以“責(zé)任到位，責(zé)任到人”的態(tài)度落實(shí)各項(xiàng)防控措施；提前做好防疫物資的準(zhǔn)備，公共區(qū)域做好日常消殺，做好員工心理疏導(dǎo)；積極響應(yīng)和嚴(yán)格落實(shí)“全民戴口罩”的倡議，提倡除工作之外盡量少外出、少聚集；針對疫情傳播加劇可能帶來的勞動力短缺現(xiàn)象，提前做好人力資源調(diào)配應(yīng)急預(yù)案，保障生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。
會議結(jié)束后，公司各單位根據(jù)會議精神和企業(yè)所在地疫情防控要求，相繼落實(shí)各項(xiàng)工作。19日，根據(jù)社會面新冠肺炎感染人數(shù)快速增加的新形勢，公司又發(fā)出通知，就工作場所出入、防疫物資準(zhǔn)備、工作場所消殺、人員合理安排、食堂用餐管理等近期疫情防控工作重點(diǎn)提出具體要求。
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