南寧市高度重視家政服務業的發展，通過一系列創新舉措，著力提升行業服務水平與規范化程度。其中，兩項核心政策尤為引人注目：一是要求家政服務人員每兩年參加一次‘回爐’培訓，確保技能與時俱進；二是規定每年進社區服務次數不低于10次，強化家政服務的普惠性與可及性。

針對家政服務人員技能更新的需求，南寧市明確推行‘每兩年回爐培訓’制度。這一政策旨在通過定期培訓，幫助從業人員掌握最新的服務標準、安全知識和專業技巧。例如，培訓內容涵蓋家庭護理、嬰幼兒照護、老年陪護及現代化家電使用等多個領域，確保服務人員能夠適應不斷變化的市場需求。培訓還注重職業道德教育，提升整體行業形象，讓消費者更放心選擇家政服務。

南寧市通過‘每年進社區10次以上’的舉措，推動家政服務深入基層。這不僅方便了居民就近獲取高質量的家政服務，還促進了社區就業與資源共享。家政企業組織服務人員定期進入社區，開展免費咨詢、示范服務和專題講座，例如家庭清潔技巧或老年人居家安全知識普及。這種模式不僅增強了服務的可及性，還幫助家政企業拓展客戶群，形成良性循環。

南寧市還配套實施了多項扶持措施，包括提供財政補貼、簡化企業注冊流程以及建立行業信用體系。這些政策共同作用，有效提升了家政服務業的專業化水平和社會認可度。據統計，實施以來，南寧家政服務投訴率顯著下降，從業人員收入穩步增長，行業整體呈現健康發展態勢。

南寧的這些舉措不僅解決了家政服務中的技能滯后和覆蓋不足問題，還為其他城市提供了可借鑒的經驗。隨著更多創新政策的落地，南寧家政服務業有望成為推動本地民生改善和經濟發展的亮點產業。